Почти във всеки офис има поне един или двама души, 

Почти във всеки офис има най-малко един или двама души,  които нервират всички останали. Хората заобикалят да приказват с тях и не задържат нескончаем зрителен контакт. Когато те влязат в стаята, другите излизат.

Може би си мислите че тези думи разказват Алекс от счетоводството и Мария от маркетинга, само че какво бихте създали, в случай че се окаже, че и вие отговаряте на същото изложение?

Токсичните хора въздействат отрицателно освен на своите сътрудници, само че и на цялостното показване на компанията. Ако се окаже, че вие сте един от тях, то това най-вероятно би ви коствало вашата работа.

По тази причина, добре е да отделяте време, в което да анализирате личното си държание. Вашата работа може да зависи от това.

От сайта Monster са потърсилите съвет от ксперти в кариерното развиване, които са изтъкнали три черти, присъщи на токсичните чиновници. Характерни ли са за вас?

1. Вие сте лакомец

„ Токсичните хора в множеството случаи са егоисти. Те са опортюнисти, които мислят единствено за това по какъв начин да се облагодетелстват от събитията. “, споделя доктор Лоугън Джоунс, психолог от Ню Йорк.

Звучи ли ви познато някоя от следните обстановки:

Мария е на отмора, само че вие непрекъснато й изпращате известия с въпроси за работата.

Повредили сте служебният принтер, само че имате да завършите значим план, тъй че ще оставите някой различен да го поправи.

Алекс е приключил 60% от работата по последната задача, само че вие сте му помогнали и това значи, че можете да кажете че сте управлявали плана.

Ако разпознавате себе си в някоя от тези обстановки, значи е време да поработите върху възприятието си за съпричастност. Джоунс предлага да отделяте време денем, в което да помогнете на някои различен или просто да му предложите вашата поддръжка.

Можете да кажете на хората, че цените напъните, които поставят за реализацията на значим за вас план, и да ги похвалите за добре свършената работа.

Що се отнася до поправянето на счупения принтер, преписването на заслугите за непознатата работа и имейлите по време на отмора, най-добре е да си визиите по какъв начин бихте се почувствали, в случай че сте на мястото на вашите сътрудници.